省管县体制改革中的干部职级管理问题探析  

作　　者：张晖[1] 

机构地区：[1]中共重庆市委党校文史教研部

出　　处：《领导科学》2017年第11期4-6,共3页Leadership Science

基　　金：国家社科基金西部项目"新型城镇化的文化支撑研究"(项目编号:14XSH010);中共重庆市委党校教学研究专项项目"在优秀传统文化传承中提升文化自信"(项目编号:CQDX2016JY-005)的阶段性成果

摘　　要：省管县体制改革是当前我国行政管理体制改革的重要内容，党的十七届三中全会决定、十八大报告、十八届三中全会决定都明确要求推进省管县体制改革。省管县体制改革也是学术界讨论的热点话题，且此前的研究已较为丰富和全面。在此基础上，本文将对以下问题进行深入探讨：一是省管县体制改革面临的领导干部管理问题的解决方案。二是市县行政级别分等的标准问题。三是市县分等的具体方案。

关 键 词：行政管理体制改革 管理问题 领导干部 省管县 十七届三中全会 职级 热点话题 标准问题 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]