劳务派遣人员加入工会方式的制度分析  

作　　者：金世育[1] 

机构地区：[1]上海工会管理职业学院,上海200082

出　　处：《工会理论研究》2017年第3期32-35,共4页Labour Union Studies

基　　金：上海市高校青年教师培养项目(ZZGH13008)

摘　　要：劳务派遣人员受其劳动关系复杂性影响,在加入工会的方式上存在三种路径:派遣公司入会、用工单位入会以及会员委托管理。新制度主义分析范式为劳务派遣人员加入工会问题的制度分析提供了很好的思路。文章认为,会员委托管理模式优点较为突出,但用工单位工会和派遣公司工会需要在会费的来源与使用、维权工作、会员占用资源比例等方面,进行明确约定,进而提升劳务派遣人员的入会率。

关 键 词：劳务派遣人员 工会 制度分析 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]