劳务派遣人员

作品数：105被引量：64H指数：4
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：罗开卷黄一干周福祥尉迟文珠邓云清更多>>
相关机构：西北大学东南大学暨南大学广西大学更多>>
相关期刊：更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
医院自管自营食堂劳务派遣人员绩效管理研究
《江苏卫生事业管理》2025年第1期37-40,共4页朱沛军 吴杰 
分析了目前医院食堂绩效管理的现状,并以南京某综合性医院为例,探讨了医院食堂自管自营模式下食堂实行绩效管理的必要性和可行性,介绍了该医院食堂实施绩效管理的方法和成效,以期为医院食堂绩效管理提供新的思路和方法,进一步提高医院...
关键词：自管自营模式 医院食堂 绩效管理 公立医院 
用工单位违约导致劳务派遣单位多缴社会保险费用的处理
《公民与法（审判版）》2024年第8期56-59,64,共5页董丽媛 冯慧 
裁判要旨用工单位未按协议约定履行书面通知义务而擅自停止用工,致使劳务派遣单位无法及时为劳务派遣人员办理解除合同、社会保险费用停缴等手续,造成劳务派遣单位多缴纳社会保险费用的,用工单位应当承担相应的损失赔偿责任。对损失范...
关键词：劳务派遣单位 劳务派遣人员 解除合同 社会保险费用 用工单位 损失范围 裁判要旨 过错 
“顶包”偶一为之,“背锅”却比比皆是
《廉政瞭望》2023年第20期21-23,共3页曾那迦 
袁明是某区级单位的劳务派遣人员。一次要完成一项统计工作,袁明已经完成了大部分,转交给另一名同事。交接时袁明反复叮嘱数据不完整,还需要仔细补充和核对。但接手的同事却疏忽大意,自觉问题不大,带着材料陪领导到上级部门开会,结果会...
关键词：疏忽大意 袁明 劳务派遣人员 点名批评 领导 同事 
关于保障劳务派遣人员安全生产权利的探讨
《江苏应急管理》2023年第7期43-44,共2页任玉林 
劳务派遣人员在不少企业的实际工作中承担了大量繁重的任务,但其安全生产权利如何保障却存有疑议,笔者结合事故调查及行政处罚中涉及到的相关问题进行了分析探讨。一、相应法律条款适用的思考《中华人民共和国安全生产法》(以下简称“...
关键词：被派遣劳动者 劳务派遣人员 行政处罚 安全操作规程 安全操作技能 生产经营单位 事故调查 单位从业人员 
水泥企业劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理的探讨被引量：1
《中国水泥》2023年第7期31-34,共4页王月 王依 刘文长 
水泥企业的劳务派遣人员和灵活用工人员具有不稳定性,安全管理存在难点。为防范和减少生产安全事故,强化水泥企业主体责任的落实,切实维护劳务派遣人员和灵活用工人员的生命财产安全,本文结合企业工作实际,就用工单位安全生产管理职责...
关键词：劳务派遣人员 灵活用工人员 安全管理 安全教育培训 
农业科研事业单位劳务派遣用工管理激励机制探析被引量：2
《农业科研经济管理》2023年第1期39-42,共4页沈雪明 范治荣 
劳务派遣作为一种新型的用工形式,在农业科研单位广泛应用中取得了明显的效果。然而,由于人员身份的双重性质,劳务派遣用工形式在具体实践中存在同工不同酬、职业规划模糊、归属感缺失等问题。文章基于双因素理论的视角,就如何通过激励...
关键词：双因素理论 农业科研事业单位 劳务派遣人员 激励机制 
法治思维下高校劳务派遣人员管理问题研究被引量：1
《中国人力资源社会保障》2022年第12期35-36,共2页王宇鹏 张涛 
近年来,随着各大高校招生规模的不断扩大,很多学校为了进一步缓解用工压力,实现控制编制内人员数量的目标,在工勤、服务、管理等岗位上不再招聘编制内员工,而是选择不同的用工方式,其中最主要的一种即为劳务派遣。劳务派遣人员由劳务公...
关键词：劳务公司 劳务派遣人员 用工方式 用工单位 法治思维 高校管理者 管理问题研究 用工压力 
人力资源管理视角下企业劳务派遣人员用工管理及激励
《中国科技投资》2022年第21期149-151,共3页冯乐 
劳务派遣是企业生产运营中应用比较广泛的一种用工形式,可以有效解决企业人才资源不足的现状,确保企业能够维持基本的生产运营.笔者将以劳务派遣人员为主体,基于人力资源管理的视角对其劳务派遣人员用工管理的基本概述、企业劳务派遣用...
关键词：人力资源管理 劳务派遣用工 管理及激励 
一体化管理 强化承包商安全管理被引量：4
《劳动保护》2022年第7期19-21,共3页郑长青 陈硕 
中国石油化工集团有限公司高度重视承包商和直接作业环节安全管理,将承包商纳入自身HSE体系实行一体化管理,通过甲方强势管理切实履行安全生产保障责任,为企业落实承包商、劳务派遣人员安全管理提供参考。
关键词：HSE体系 中国石油化工集团 劳务派遣人员 一体化管理 安全生产保障 直接作业环节 承包商 强势管理 
医院保洁劳务派遣人员用工风险与对策研究被引量：3
《现代医院管理》2022年第3期82-86,共5页陈思颖 温金璇 邓云清 
四川大学华西第二医院对保洁、内勤人员实行劳务关系外包,但所有工作由后勤管理部自主管理。在这种模式以及疫情防控的背景下,笔者从保洁劳务派遣人员的用工风险入手,对新入员工的院外感染风险、保洁员工的院内感染风险以及劳务纠纷法...
关键词：疫情防控 医院保洁 劳务派遣人员 用工风险与对策 
全选清除导出
共11页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部