法治思维下高校劳务派遣人员管理问题研究  

作　　者：王宇鹏 张涛[1] 

机构地区：[1]国防科技大学

出　　处：《中国人力资源社会保障》2022年第12期35-36,共2页

摘　　要：近年来,随着各大高校招生规模的不断扩大,很多学校为了进一步缓解用工压力,实现控制编制内人员数量的目标,在工勤、服务、管理等岗位上不再招聘编制内员工,而是选择不同的用工方式,其中最主要的一种即为劳务派遣。劳务派遣人员由劳务公司派遣至用工单位工作,如何不断加强劳务派遣人员的管理是高校管理者亟需考虑的一个问题。

关 键 词：劳务公司 劳务派遣人员 用工方式 用工单位 法治思维 高校管理者 管理问题研究 用工压力 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]