航空公司绩效考核指标的选取及其战略导向性  

The selection and strategic orientation of airline performance assessment indices

作　　者：谢泗薪[1] 帅世耀 

机构地区：[1]中国民航大学经济与管理学院

出　　处：《民航管理》2017年第5期37-41,共5页CIVIL AVIATION MANAGEMENT

基　　金：天津市科技发展战略研究计划重点项目"进一步促进科技服务业做大做优的对策研究"(批准号:14ZLZLZF00011)

摘　　要：绩效作为现代企业管理中的一个重要概念，是所有组织高层管理人员极其关注的问题。而在企业管理实践中，几乎没有企业对自己的绩效管理体系感到满意，他们不清楚为什么要进行绩效考核，为什么绩效考核中充满了矛盾，绩效考核指标的选取如何才能准确反映组织绩效。而在解决这些问题之前我们需要重新定义“绩效”和“绩效考核”两个词。

关 键 词：绩效考核 航空公司 标的 导向性 现代企业管理 高层管理人员 绩效管理体系 管理实践 

分 类 号：F562.6[经济管理—产业经济]