浅谈沟通在人事管理中的有效运用  

作　　者：丁俊[1] 

机构地区：[1]中国民主建国会泰州市委员会

出　　处：《情感读本》2017年第11期15-15,共1页

摘　　要：沟通是人事管理的核心内容以及灵魂所在,有助于提高人事管理效果,在沟通当中及时发现实际工作中存在的缺陷与不足,并有针对性地制定解决方案.在进行管理理念、信息等的传递时必须要借助沟通的方式来实现,而且沟通是探寻人事管理创新改革策略的重要途径.对此,必须坚持从实际出发的原则,结合中国民主建国会泰安市委员会发展以及管理的实际需求来恰当地运用沟通策略.

关 键 词：人事管理 有效运用 中国民主建国会 从实际出发 管理效果 管理理念 改革策略 管理创新 

分 类 号：F426.9[经济管理—产业经济]