探究以人为本的人力资源管理  

作　　者：安金虹 

机构地区：[1]黑龙江盛安民用爆破器材有限责任公司

出　　处：《经济技术协作信息》2017年第18期34-34,共1页

摘　　要：人才是企业发展的动力，在推动企业发展上有着重要的作用，而如何才能够充分发挥人才潜能，这对于人力资源管理来说是一项艰巨的任务。在新时期发展环境中，传统的管理理念已经不能适应现代企业发展要求，进而在不断创新与改革中摸索新的发展出路，实现人力资源科学管理，首先要建立在以人为本的原则上，保护员工的合法权益，汇聚员工的向心力，并将以人为本作为企业人力资源管理改革与创新所围绕的核心，推动企业人性化发展。

关 键 词：以人为本 人力资源 工作现状 改进途径 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]