关于加强高校后勤外聘员工党建工作的思考与探索——以华南农业大学后勤处为例  

作　　者：赵孟瑜[1] 崔聪颖[1] 杨松青[1] 潘红[1] 

机构地区：[1]华南农业大学

出　　处：《人才资源开发》2017年第8期33-34,共2页

基　　金：2015华南农业大学党建课题"合同制教工党员教育管理制度研究";项目编号DJ2015009;2016党建课题"坚持立德树人;充分发挥支部和党员作用研究"

摘　　要：随着高校后勤的不断发展,外聘员工党建工作为高校后勤党建工作提出了新内容和新挑战。针对高校后勤外聘员工的现状和困境,从确立工作重点、健全组织机构、完善制度建设、加强队伍建设、丰富活动内容以及创新实践载体等方面探析了加强高校后勤外聘员工党建工作的有效途径。

关 键 词：高校后勤 外聘员工 党建工作 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]