外聘员工

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浅析高校后勤外聘员工队伍建设——以中飞院为例
《爱情婚姻家庭》2022年第20期174-175,共2页周薇 
中国民用航空飞行学院青年基金项目,立项编号QJ2021—074。
高校后勤促进教学训练等各项工作的顺利进行,保障师生体丰富的校园生活,进一步提高和改善外聘员工队伍建设是后勤提质增效的重要手段。基于创建“满意后勤”的视角,以中国民用航空飞行学院为例,概述后勤发展状况,梳理当前外聘员工队伍...
关键词：高校 后勤 外聘员工 队伍建设 
“一带一路”助我实现梦想
《班组天地》2022年第5期96-96,共1页纳依姆(口述) 乔庆芳(整理) 任海超(整理) 
我叫纳依姆·默罕默德,今年36岁,是华北石油工程沙特SP306钻井队巴基斯坦籍中方外聘员工。4月8日11时,我的新合同下来了,又可以和大伙儿一起工作了。目前,我所在沙特SP306钻井队施工的MNLF-197井已成功开钻,标志着华北石油工程首支登岛...
关键词：钻井队 华北石油 外聘员工 巴基斯坦 一带一路 沙特 
外聘员工薪酬的税会处理
《注册税务师》2021年第3期67-69,共3页林溪发 
2020年的新冠肺炎疫情促使共享员工模式的进一步发展。企业采用共享员工模式,可使不同的用工单位通过共用劳动力的方式,提高用工效率,实现灵活用工的目标和效果。在特殊时期推广“非接触”办公形式,可以解决企业的用工难题。税务师行业...
关键词：行业协会会员 税务师 人力资源共享 用工单位 涉税服务 税会处理 外聘员工 用工效率 
外聘员工渴望享受与正式编制员工同等福利待遇
《班组天地》2020年第12期6-6,共1页赵孝亮 
近日,某化工企业的一位外聘职工向我诉苦,他说,他和正式编制员工在同一个岗位工作,都是企业工会会员,每月都按时缴纳工会会员费,但是却不能享受和正式编制员工同等的福利待遇。比如今年中秋节,他所在的企业工会为每个正式编制员工发放...
关键词：福利待遇 企业工会 工会会员 会员费 化工企业 中秋节 外聘员工 月饼 
外聘员工思想政治工作探讨被引量：1
《中小企业管理与科技》2020年第20期160-161,164,共3页王鹏 
随着供水企业的高质量发展和劳务派遣用工规模的扩大,企业员工构成和数量也发生了新的变化。如何做好新时代外聘员工的思想政治工作,增强其责任感、认同感和归宿感,确保企业高质量发展是当前济南水务集团有限公司员工思想政治工作面临...
关键词：外聘员工 思想政治工作 问题 对策 
加强高校后勤外聘员工队伍管理的思考被引量：1
《浙江国际海运职业技术学院学报》2020年第1期75-76,共2页潘峰 
随着高校后勤深化改革和不断发展,外聘人员已经成为高校后勤队伍的生力军。文章对当前后勤外聘人员管理中存在的问题进行了分析,提出了加强高校后勤外聘员工队伍管理的对策。
关键词：高校后勤 外聘员工 管理 
管理文化助力企业创先争优
《企业文明》2019年第12期95-96,共2页秦佑其 刘凤舞 
中铁五局机械化公司混凝土分公司于2012年初成立,现有员工205人,其中,职工55人,外聘员工150人,组成了5个混凝土架子队,共计20个工班;自有机械设备97台(套),原值7274.49万元,净值3379.02万元。分公司努力打造管理文化,通过构建"分公司—...
关键词：中铁五局 三级管理模式 创先争优 机械设备 架子队 管理制度 外聘员工 加强内部管理 
国企外聘员工绩效激励指标探索——以铁路某科技型国企为例
《职业》2019年第21期121-123,共3页刘阔誉 
现今,国有企业以"双轨制"用工模式为主,形成了"在职职工"和"外聘员工"两类群体,不仅造成了严重的身份差别化问题,而且因激励机制不完善导致外聘员工诸多待遇和权益无法得到保障。基于以上情况,本文将深入分析国企外聘员工激励管理的现...
关键词：双轨制 在职职工 外聘员工 激励指标 
加强高校后勤外聘员工党建工作探索被引量：1
《安徽理工大学学报（社会科学版）》2019年第5期104-108,共5页吴秀清 
随着高等教育事业的快速发展和高校后勤社会化改革的深入推进,越来越多的外聘员工加入高校后勤队伍,加强外聘员工党建工作,是基层党组织落实新时代党的建设总要求,全面推进党的建设的重要职责。通过分析高校后勤外聘员工队伍整体性和个...
关键词：高校后勤 外聘员工 党建 探索 
高校后勤外聘员工法律风险分析及防范被引量：1
《法制博览》2019年第24期14-16,共3页周慧 
编制外用工是高校后勤用工的主要形式。自2008年《劳动合同法》颁布施行,2012年《劳动合同法》修改及国家普法工作的不断深入,如何规范外聘员工管理,避免劳动纠纷成为高校后勤重点工作之一。本文主要分析了高校后勤用工几个关键环节可...
关键词：高校后勤 外聘员工 招聘环节 劳动合同 法律风险 风险防范 
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