企业人才招聘中存在的问题与对策分析  

作　　者：马俊鹏 

机构地区：[1]山东省第七地质矿产勘查院

出　　处：《人力资源管理》2017年第7期149-149,共1页Human Resource Management

摘　　要：在市场竞争日益激烈的今天,人力资源已经成为企业间竞争的核心项目,而人才招聘作为企业吸纳高质量人才重要途径,是企业人力资源管理活动的重要组成内容。招聘活动质量影响着企业生存和发展,本文从招聘过程中各项问题进行分析,指出企业人才招聘工作存在的缺陷,有针对性地提出相关措施,为提高企业人才招聘工作质量提供相关参考。

关 键 词：人才招聘 企业问题 人力资源 对策分析 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]