构建学习型组织的方法与策略  

作　　者：王嘉星[1] 

机构地区：[1]桂林理工大学信息科学与工程学院

出　　处：《人力资源管理》2017年第7期152-153,共2页Human Resource Management

摘　　要：在信息爆炸的时代,技术进步改变人们的生活与工作方式。知识更新换代的速度也越来越快,为了能够使企业在商业竞争中保持自己的核心竞争力,企业需要培养良好的学习能力,把企业打造成一个学习型组织。文章给出了构建学习型组织的方法与策略,通过学习型组织的构建,保持企业的核心竞争力,使企业能够在市场竞争中取得竞争优势。

关 键 词：核心竞争力 学习型组织 竞争优势 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]