浅析公立医院试用期管理中存在的问题  

作　　者：房萌萌[1] 

机构地区：[1]陕西省人民医院人事处

出　　处：《人力资源管理》2017年第7期287-288,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文列举了公立医院在新聘人员试用期管理中存在的主要问题,一是混淆试工期和使用期,再是重复约定或延长试用期,第三是试用期内随意辞退。并依据相关的法律条文,结合公立医院的实际,分析指出其不合理、不合法性,强调只有把试用期管理和考核工作做扎实,才能从根本上减少和杜绝此类问题的发生。

关 键 词：公立医院 存在问题 产生原因 解决办法 

分 类 号：F832.4[经济管理—金融学]