房萌萌

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供职机构：陕西省人民医院更多>>
发文主题：医院临床业务管理岗位员工绩效考核护士长更多>>
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浅析公立医院试用期管理中存在的问题
《人力资源管理》2017年第7期287-288,共2页房萌萌 
本文列举了公立医院在新聘人员试用期管理中存在的主要问题,一是混淆试工期和使用期,再是重复约定或延长试用期,第三是试用期内随意辞退。并依据相关的法律条文,结合公立医院的实际,分析指出其不合理、不合法性,强调只有把试用期管理和...
关键词：公立医院 存在问题 产生原因 解决办法 
医院临床业务管理岗位员工绩效考核标准和方法研究被引量：6
《中国医院》2015年第8期4-8,共5页白永平 卫蕾 房萌萌 顾玉芝 
中国医院协会人力资源管理专业委员会"医院员工绩效考核与绩效工资分配"研究课题
目的:建立临床业务管理岗位科主任、护士长绩效考核指标体系,促进医院战略发展和持续改进。方法:通过问卷调查和专家访谈法统计了考核指标、考核周期等数据,再利用聚类分析确定考核指标类别,确立绩效考核指标体系。结果:初步建立了以工...
关键词：绩效考核 科室主任 护士长 关键考核指标 
关于公立医院劳动合同制员工的管理实践与探索
《内蒙古中医药》2014年第20期80-81,共2页房萌萌 李秋琴 焦哲顺 
近年来,由于受人事编制的制约及自身发展的需要,许多公立医院招聘了大量的劳动合同制员工,满足公众对医疗卫生服务激增的需求以及医院自身发展的需要。这势必给医院在管理实践中带来一些新的问题和矛盾。针对这一现状,通过探索研究,作...
关键词：公立医院 劳动合同制员工 人性化管理 
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