员工忠诚度对企业绩效影响浅析  

作　　者：吴雨瑶 

机构地区：[1]福建农林大学管理学院

出　　处：《人力资源管理》2017年第7期378-379,共2页Human Resource Management

摘　　要：当今社会,中国经济增长的主要驱动力量正逐步从物质资源转型到知识层面,作为知识载体和利用者的员工,其忠诚度在很大程度上决定企业未来的发展,是现代企业应该高度重视的基础性管理工作。本文从企业绩效管理的角度出发,对员工忠诚度的定义、影响因素进行分析,探讨行之有效的提升策略,藉此推动国内企业的健康发展。

关 键 词：员工忠诚度 企业绩效 影响分析 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]