股权激励计划的法律风险及其防范  

作　　者：邹宇[1] 

机构地区：[1]北京大成律师事务所

出　　处：《中国工会财会》2017年第7期46-47,共2页Finance & Accounting of Chinese Trade Unions

摘　　要：日前，一些中小公司特别是科技型公司成立时，出于引进一些掌握核心技术或拥有特殊资源人员的需要，公司股东往往会给这些员工一定比例的股权或者期权奖励，承诺给予一定的分红，或者在公司发展到一定阶段或上市时以回购的方式予以高额补偿，即给予员工股权激励。股权激励是通过获得股权形式给予公司经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与公司决策、分享利润、承担风险，

关 键 词：股权激励计划 法律风险 科技型公司 防范 公司股东 公司经营者 中小公司 经济权利 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理]