二甲医院新聘护士职业价值观的现状及其影响因素  

作　　者：李敏 邓利红 王艳萍 张旭荣 

机构地区：[1]湖北省武汉市蔡甸区人民医院护理部,武汉430100

出　　处：《当代护士（下旬刊）》2017年第8期30-32,共3页Modern Nurse

摘　　要：目的探讨二甲医院新聘护士职业价值观的现状,分析其影响因素。方法采用随机抽样法选取本院2015-2016年新聘护士114名为研究对象,采用自制一般资料调查表及护理职业价值观评价量表中文版(NPVS-R)进行调查,采用回归分析法分析影响护士价值观的相关因素。结果 114名研究对象的护理职业价值观量表平均得分为(104.63±14.59)分;不同的就读护理专业的意愿、选择护理专业工作的意愿、同学对护理专业工作的认同感和有否换专业想法的护士,其职业价值观得分差异有统计学意义(P<0.05);Logistic回归分析结果显示,有否换专业想法是研究对象职业价值观的主要影响因素(P<0.01)。结论护理人力资源管理者应根据护士有无转专业意愿给予相应引导,从而改善其职业价值观,提高其工作积极性。

关 键 词：新聘护士 职业价值观 护理管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]