苏州企业人才吸引和作用发挥的问题分析及对策探讨  

作　　者：山小花[1] 

机构地区：[1]苏州信息职业技术学院

出　　处：《中国集体经济》2017年第20期81-82,共2页China Collective Economy

基　　金：2016年苏州社科规划课题(应用对策类)"苏州有效增强企业在人才工作中的主体作用研究"项目编号:Y2016LX117

摘　　要：企业有效发挥在人才吸引、人才培养过程中的作用,不仅能充分发挥人才在企业中的作用,提升企业经济效益,对地区的经济效益发展也能起到极大地促进作用。苏州市的人才培养总体朝着积极良好的方向前进,但是作为人才使用和培养双主体的企业在人才吸引和培养中的作用发挥不强,尤其是中小企业,重使用轻培养、"挖墙脚"的现象依然比较严重。文章通过调查分析苏州地区人才资源的总体状况,总结企业在人才使用中的问题,并提出了增强企业在人才工作中使用和培养双主题作用的对策措施。

关 键 词：人才吸引 作用 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F279.27[经济管理—国民经济]