我国劳务派遣连带责任问题探究  

作　　者：张思颖[1] 丁瀚塬 

机构地区：[1]华侨大学法学院

出　　处：《北方经贸》2017年第8期114-116,共3页Northern Economy and Trade

摘　　要：劳务派遣涉及到派遣单位、用工单位以及劳动者三方之间的利益关系,其作为特殊的劳动关系决定了其特殊的责任分配。较过去,我国当前法律对于劳务派遣有了更为完善的制度支持,但是该制度在实践中仍然存在缺陷,而在派遣单位与用工单位之间的连带责任分配问题上,立法并没有给出一个明确的解决办法,以至于实践操作中问题重重。完善劳务派遣连带责任问题建议包括：应扩大对用工单位承担连带责任的范围;外部责任与内部责任之间相互独立;受到事故伤害时,用工单位不能基于约定而完全免责;进一步协调不同法条之间的规定等。

关 键 词：劳务派遣 连带责任 内部关系 

分 类 号：F249.213.2[经济管理—劳动经济]