作为绩效问责机制的绩效整改及其优化  

作　　者：王柳[1] 

机构地区：[1]中共杭州市委党校公共管理教研部

出　　处：《党政干部参考》2017年第12期47-48,共2页

摘　　要：科学的绩效评价不是为评价而评价，而是要通过客观的评价得出组织真实的绩效状况，发现存在的问题，分析问题的原因，提出解决问题的方案，这个过程就是绩效评价的后续阶段——绩效改进。绩效改进是近些年来不断强化的政府绩效评估结果使用的一种重要方式。狭义的绩效问责就是评估结果的使用，即针对政府治理绩效结果实施责任追究，让政府及其部门就绩效问题承担相应后果。

关 键 词：绩效评价 问责机制 政府绩效评估 优化 整改 绩效改进 责任追究 治理绩效 

分 类 号：D6[政治法律—政治学]