竞争法与劳动法视野下的离职竞业限制法律适用  

作　　者：佘艺颖[1] 

机构地区：[1]长沙学院法学院

出　　处：《中国劳动》2017年第7期71-75,共5页China Labor

基　　金：湖南省社科基金项目"竞争法与劳动法视野下的离职竞业限制法律适用问题研究;项目编号:13YBB018

摘　　要：竞业限制违约纠纷与商业秘密侵权纠纷适用具有主体、客体和行为方式方面的竞合性,但由于劳动法和竞争法的适用理念之区别,二者在竞业限制纠纷的适用程序和实体适用法律方面存有差异。厘清竞业限制不正当竞争诉讼和劳动争议的具体法律适用问题,为消解竞业限制在各部门法的理论和适用冲突提供理论依据。

关 键 词：竞业限制 商业秘密 竞合 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]