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出　　处：《人力资源管理》2017年第8期493-493,共1页Human Resource Management

摘　　要：《人力资源常见管理问题解决方案及风险防范》 作者：贺清君 出版社：中国法制出版社 内容简介： 本书系统介绍了人力资源管理问题分析和自我诊断方法、人力资源管理风险分析和防范的思路以及人力资源管理关键制度设计制定原则以及制度实施管理思想。系统介绍了人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利以及劳动关系管理问题分析及风险防范，

关 键 词：图书推荐 人力资源管理 人力资源战略规划 风险防范 管理问题 中国法制 内容简介 诊断方法 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]