检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:郭秋云[1,2] 李南[1] 菅利荣[1] GUO Qiu-yun LI Nan JIAN Li-rong(College of Economics and Management, Nanjing University of Aeronautics and Astronautics, Nanjing 211106 Taiyuan Institute of Technology, Taiyuan 030008)
机构地区:[1]南京航空航天大学经济与管理学院,南京211106 [2]太原工业学院,太原030008
出 处:《软科学》2017年第8期31-34,38,共5页Soft Science
基 金:国家自然科学基金项目(71573124);江苏省普通高校研究生科研创新计划项目(KYZZ16_0156)
摘 要:从组织内、外部分别引入环境动态性和双元文化作为调节变量,探讨忘却学习对战略变革的影响作用。以长三角地区的185个企业样本为研究对象,采用阶层回归的分析方法验证发现:忘却学习显著正向促进战略变革;双元文化、环境动态性与双元文化的交互项均显著正向调节忘却学习与战略变革之间的关系,而环境动态性对上述关系调节作用不显著。Using 185 firms in Yangtze River Delta as the research objects, this paper first tests the direct effect of unlearning on strategic change, and then further analysis the moderating role of environment dynamic, ambidextrous culture, and the interaction of them in the relationship between unlearning and strategic change. Results show that unlearning is positively related to strategic change, ambidextrous culture and the interaction of environment dynamic and ambidextrous culture positive moderate the relationship between unlearning and strategic change. However, the moderating effect of environment dynamic is not significant.
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