留守经历对济南市新生代农民工个人就业竞争力的影响  

作　　者：岳月[1] 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学,黑龙江哈尔滨150028

出　　处：《商业经济》2017年第8期19-21,共3页Business & Economy

基　　金：黑龙江省社会科学基金专项项目:东北地区劳动力流动的成因与对策研究的阶段性研究成果(16JYD18)

摘　　要：通过对济南市新生代农民工的就业现状进行问卷调查,发现有留守经历的新生代农民工的个人就业竞争力要明显低于没有留守经历的新生代农民工,且主要表现在受教育水平低、技能水平低以及心理健康状况差等方面。留守时期的成长经历不利于新生代农民工个人就业竞争力的积累,因此政府应加强对新生代农民工留守时期的社会关注度,提升留守时期的教育水平,建立以促进就业为主的职业技能学习体系,同时还应倡导改善留守时期良好的文化氛围,为新生代农民工的成长创建良好的成长环境,为今后的就业储备良好的个人就业竞争力。

关 键 词：留守经历 新生代农民工 就业竞争力 成因 对策 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]