基于职业化的军官工资制度改革探讨  

作　　者：张李军[1] 胡文贤 易光明[3] 

机构地区：[1]军事经济学院军队审计系 [2]军事经济学院装备经济管理系 [3]军事经济学院军队财务系

出　　处：《军事经济研究》2017年第7期31-34,共4页Military Economic Research

摘　　要：军官职业化对包括工资制度在内的军官待遇制度改革提出了新的要求。我军应重点从工资收入结构、基本工资制度、津贴补贴体系、标准水平定位、动态调整机制、各类工资关系等六个方面着手，着力构建军衔等级主导、待遇级别调节、多要素参与分配的新型军官工资体系，为增强军官荣誉感自豪感、提升军队凝聚力战斗力提供有力制度保障。

关 键 词：职业化 军官工资制度 军衔等级主导 待遇级别调节 

分 类 号：E263[军事—军事理论]