现代企业员工心理资本与员工绩效关系的研究  

作　　者：李正 

机构地区：[1]神华国华(北京)分布式能源科技有限责任公司

出　　处：《现代企业文化》2017年第26期157-157,159,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：当前环境的变动不居，技术变革的加快，让压力和挑战无处不在。越来越多的企业管理者意识到，员工心理资本的开发已逐渐成为人力资源管理实践活动的新取向。通过培育员工的心理资本，从而获得个人成长和绩效提升。

关 键 词：心理资本 员工绩效 关系研究 

分 类 号：F243[经济管理—劳动经济]