P-CMM在大学生创业实践中的应用——以大连东软信息学院东不软教育咨询项目为例  

作　　者：邵丹[1] 李雨情 

机构地区：[1]大连东软信息学院

出　　处：《人才资源开发》2017年第16期72-73,共2页

摘　　要：人力资源成熟度模型(P-CMM)是一种系统化的人力资源管理战略,能有效提升企业人力资源管理的效能,推动企业适应"互联网+"时代背景之下的发展。笔者主要探讨人力资源成熟度模型(P-CMM)在大学生创业实践中的应用情况,结合了大连东软信息学院东不软教育咨询项目中人力资源成熟度模型(P-CMM)的使用情况进行分析。

关 键 词：创业 人力资源管理 大学生 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]