西方国家公务员绩效考核的经验及其借鉴价值  

作　　者：李荣 

机构地区：[1]青海民族大学公共管理学院

出　　处：《人力资源管理》2017年第9期50-50,共1页Human Resource Management

摘　　要：西方资本主义国家由于受到经济发展水平较高的推助性影响,相应公务员绩效考核体系的构建,相对国内有着更为悠久的发展历史。本文将西方国家公务员绩效考核工作的开设,以及相应考核体系的构建作为主要研究对象。在简单介绍国家公务员考核基本价值观念的基础之上,将西方公务员绩效考核中蕴藏的工作经验,以及相应的借鉴价值做出了深入的分析。

关 键 词：西方 国家公务员 绩效考核 借鉴价值 

分 类 号：D509[政治法律—政治学]