基于企业人力资源开发视角的大学生素质拓展训练  

作　　者：陈植 王中[1] 

机构地区：[1]湖南人文科技学院

出　　处：《人力资源管理》2017年第9期228-229,共2页Human Resource Management

摘　　要：大学生就业形式严峻,需要更好地开展大学生素质拓展训练,提高大学生综合素养。我们通过对市场企业进行调查研究,总结出四个值得引起广大高校学生思考的问题,同时我们从心理健康、团队精神、创新创业、社团导师制、素质拓展学分制度、校企共建人才培养平台这些方面提出了解决存在问题的六点措施,以提高大学生素质拓展训练的效果。

关 键 词：企业 人力资源需求 大学生 素质拓展 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]