浅议我国公共部门人力资源管理外包  

作　　者：王一婷[1] 刘映芳[1] 

机构地区：[1]成都理工大学,四川成都610059

出　　处：《技术与市场》2017年第9期327-327,329,共2页Technology and Market

摘　　要：基于新公共管理理论,通过研究文献,深入分析我国公共部门人力资外包目前的现状、产生的问题以及原因,考虑到公共部门的人力资源管理与企业存在较大差异,而公共部门人力外包在我国发展处于起步阶段,故有选择地借鉴企业人力外包的成熟经验,为公共部门人力外包提供一些参考和建议。

关 键 词：公共部门 人力资源管理 外包 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]