机构养老护理员岗位培训现状及需求调查分析  

作　　者：王凤[1] 徐萍[1] 叶国英[1] 曹蕾[1] 陈双琴[1] 苏吉儿[1] 

机构地区：[1]宁波卫生职业技术学院

出　　处：《教育观察》2017年第15期129-132,共4页

基　　金：浙江省社会科学联合会项目“基于岗位胜任力的养老护理员培训体系探索与实践”(2016N18M);宁波健康养老协同创新中心项目“宁波养老护理员系统化分层培训体系研究与实践”(NBYL201506)

摘　　要：研究目的：了解宁波市养老机构护理员岗位培训现状及培训需求情况，为完善养老护理员培训计划提供思路。研究方法：采用问卷调查宁波市不同层次养老机构中200名养老护理员。研究结果：200名养老护理员平均年龄（45．00±6．52）岁，以女性（80．5％）、合同工（91．O％）、初中学历（70．0％）为主。31．5％的护理员上岗前自学过养老护理的相关知识，绝大部分人员（97．5％）认为有必要参加培训。近期参加培训频率多为每周一次（35．O％）和半月1次（30．5％），13．0％的人员认为现有培训不能满足实际工作，不同岗位养老护理员对培训内容需求不同。研究结论：养老机构应根据养老护理员的不同岗位制订培训计划．以满足养老护理员对培训的真实需求。

关 键 词：养老机构 养老护理员 培训需求 调查分析 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]