基于绩效多棱体的装备采办绩效评估体系构建  

作　　者：罗亚民[1] 宋贵宝[2] 刘泽坤[1] 李一夫[1] 

机构地区：[1]海军航空工程学院研究生管理大队,山东烟台264001 [2]海军航空工程学院飞行器工程系,山东烟台264001

出　　处：《项目管理技术》2017年第9期59-63,共5页Project Management Technology

摘　　要：通过对平衡计分卡在装备采办绩效评估应用中存在的问题进行分析,从而寻求另一种绩效评估方法——绩效多棱体,以构建装备采办绩效评估体系。利用绩效多棱体对装备采办绩效评估体系进行构建,并采用集值迭代的主观权重确定方法对指标体系进行权值确定,有利于建立基于绩效多棱体的绩效评估模型,使得对装备采办的绩效评估更加具有说服力,绩效评估结果更加具有提出建议和策略的研究价值。

关 键 词：绩效多棱体 绩效评估 权值确定 集值迭代 

分 类 号：F274[经济管理—企业管理]