公立医院职能部门精细化考核体系的构建  

作　　者：李晶[1] 孟冬梅[1] 杨晓霞[1] 王琛[1] 

机构地区：[1]青岛大学附属医院,山东青岛266003

出　　处：《经济师》2017年第9期231-231,233,共2页

摘　　要：公立医院职能部门的绩效考核是摆在医院管理者面前的一个难题,文章将海氏分析法运用到岗位分析中,运用"目标管理"、关键绩效考核、360°考核、流程管理等方法相结合的方式,设计一套精细化的、可操作性强的职能部门绩效考核机制,以实现公立医院精益化管理的目标。

关 键 词：公立医院 职能部门 绩效考核 精细化管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]