设定受益计划问题初探  

作　　者：田玉[1] 

机构地区：[1]集美大学,福建厦门361021

出　　处：《现代商业》2017年第22期154-155,共2页Modern Business

摘　　要：2014年新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》引入设定受益计划,完善了企业职工离职后福利的处理。文章指出设定受益计划提出的背景不仅符合我国社保体系以及职工薪酬制度的发展,更体现与国际会计准则的持续趋同,并结合实例分析了设定受益计划下职工薪酬成本组成和相应规范会计处理。

关 键 词：职工薪酬 设定受益计划 提出背景 会计处理 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]