论企业解散过程中劳动关系认定  

作　　者：徐思秋 

机构地区：[1]华东政法大学

出　　处：《中国劳动》2017年第9期31-36,共6页China Labor

摘　　要：在企业解散过程中,涉及劳动者劳动合同何时终止,清算组雇佣的人员与被清算企业关系等问题。相关问题在理论界有一定的争议,值得研究和商榷。企业解散的,劳动合同终止,员工劳动合同终止日应以企业经营资格受限之日为参考;对于企业决议解散并雇佣人员从事清算工作的情况,由于企业经营资格受限,不具备安排雇佣人员从事所营业务的条件,宜认定双方之间为劳务关系。

关 键 词：企业解散 清算 劳动关系 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]