干部考察要“远观”更要“近看”  

作　　者：刘艳泽 

机构地区：[1]固阳县委组织部

出　　处：《实践》2017年第9期41-41,共1页

摘　　要：考察识别干部，是干部选任工作的生命线，考察干部不仅要在口头椎荐、民主测评等环节做好“远观”，更要在深入考察环节做好“近看”，确保考察得精准，做到人岗相配、人岗相宜，实现干部成长、事业发展、深入群众，客观公正评价干部，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，”群众对干部的日常工作情况最有发言权，要想全面、立体地了解干部，就需要考察组把握好“民评”这个关键点，要深入基层，深入群众，面对面听取民意，在乡语口碑中了解识别干部，最大限度地“用事实说话”，保证干部考察工作的客观、公正、全面。

关 键 词：干部考察工作 干部选任工作 深入群众 公正评价 用事实说话 民主测评 干部成长 日常工作 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]