宁波人才经济发展存在的短板及对策建议  

作　　者：王军锋[1] 梁果 赵秉龙 

机构地区：[1]浙江万里学院商学院,教授浙江宁波315100

出　　处：《宁波经济（三江论坛）》2017年第9期44-46,共3页Ningbo Economy:Sanjiang Forum

摘　　要：人才是经济发展的决定性因素,人才经济是知识经济时代的产物,是知识经济本质的体现和延伸。几十年的改革开放历程中,宁波已积累了人才经济发展的宝贵经验,具备了人才经济突显的推进优势。今后,宁波一定要做到识才——确保人才引得进、留得住、流得动、用得好;爱才——激发人才创造出优秀的业绩;敬才——给创新者增活力,给创业者添动力;用才——提高高端科技人才创新活力,真正让人才在宁波的"名城名都"建设中贡献自己的聪明才智,显示人才经济的巨大作用。

关 键 词：人才经济 体制机制 创业创新 宁波 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]