滴水灌溉式精准激励  

作　　者：闫嘉妮 马君[1] 

机构地区：[1]上海大学管理学院

出　　处：《企业管理》2017年第10期117-119,共3页Enterprise Management

摘　　要：构建分层、分类、分阶段的滴水灌溉式激励体系,将组织顶层激励所蕴含的能量,精准地传递给潜藏在激励盲区的每一名员工,从而实现"增量撬动存量",完成从激励"关键少数"到激励"绝大多数"的转变。

关 键 词：增量撬动存量 滴水灌溉 精准激励 关键少数 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]