柔性管理需要避开和选择的问题  

作　　者：赖凤平 雅侃 

机构地区：[1]中国石化河南石油勘探局财务结算中心

出　　处：《中国石油企业》2017年第9期107-109,共3页China Petroleum Enterprise

摘　　要：我们从事企业管理的人员都知道,柔性管理是人力资源管理和开发的深化形式,随着现代企业管理的不断完善,“以人为本”的管理理念得到了快速推广,也有越来越多的企业认识到人在企业管理中的价值。但在目前的企业柔性管理中,一些企业由于观念上滞后或者方法失当造成了效果差强人意。主要原因是没有很好地在柔性管理实践中避开一些误区。

关 键 词：企业柔性管理 现代企业管理 人力资源管理 管理理念 以人为本 管理实践 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]