商业银行绩效考核须警惕不当激励  

作　　者：陆宇锋 孙劼 吴婧 

机构地区：[1]福建银监局 [2]福建泉州银监分局

出　　处：《中国农村金融》2017年第18期13-15,共3页China Rural Finance

摘　　要：有效的绩效考核机制有利于银行业机构建立健全激励约束机制，提高经营管理水平和综合竞争力，在准确度量经营业绩、传达经营战略导向、促进战略目标达成等方面起到重要的“指挥棒”作用。

关 键 词：激励约束机制 绩效考核机制 商业银行 经营管理水平 银行业机构 经营业绩 经营战略 竞争力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]