基层央行职工心理压力状况分析及减压路径探析——以中国人民银行宁波市中心支行为例  

作　　者：殷海峰[1] 

机构地区：[1]中国人民银行宁波市中心支行,浙江宁波315000

出　　处：《企业改革与管理》2017年第17期62-63,88,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：随着社会经济的迅速发展,社会竞争日益激烈、生活节奏不断加快,伴随着这一过程,人们的心理压力正以超乎想象的速度增长,心理承受能力也面临巨大的挑战。不少权威心理研究统计显示,过大的压力能令人产生挫败感,甚至有可能造成家庭或工作场所的严重冲突。因此,如何缓解心理压力对个人事业和家庭幸福至关重要。基层公务员作为政府公共服务的主要承担者,其职业竞争和工作压力逐年增大,形势的发展对公务员队伍提出了越来越高的要求,就现实情况来看,公务员是我国目前职业倦怠指数最高的职业之一。基层央行既有传导实施货币政策、外汇管理等监管职能,又有征信管理、账户管理、国库收支管理等关系千家万户的金融服务职能,因此,基层央行既具有国家机关的行政执法职能,又具有金融机构服务人民群众的职能,所以其职工兼有公务员和商业银行职工的职业特点,承受比两者所面临的更多方面的压力。

关 键 词：基层央行 职工心理压力 状况 减压路径 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.31[经济管理—国民经济]