把法治考核“指挥棒”落到实处  

作　　者：郑端端 

机构地区：[1]中共云南红河州委组织部

出　　处：《领导科学》2017年第18期43-43,共1页Leadership Science

摘　　要：法治素养应成为考核干部的“指挥棒”。法治考核要落到实处，需要科学设置考核指标体系。要推行领导干部任前法律考试制度、法治素养任职资格制度，把领导干部参加法治教育情况作为年度考核的重要内容和晋升、奖惩的重要依据。干部考核要有法治取向，年度要“述法”，日常考核要“看法”，看干部谋划工作是否运用法治思维、处理问题是否运用法治方式，是否做到严格依法决策、严格依法办事、严格依法行政。

关 键 词：考核指标体系 法治素养 指挥棒 领导干部 任职资格制度 科学设置 考试制度 年度考核 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]