企业人力资源配置影响因素分析  

作　　者：王雅萍 高德岚 

机构地区：[1]国网天津静海供电有限公司

出　　处：《现代企业文化》2017年第32期246-246,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：人力资源配置就是将企业内外的人力资源通过一定的方式与手段，合理地运用到既定的组织结构中，在企业经营与生产过程中实现人、财、物诸要素的有机结合与充分发挥，提高企业的活力与实力，取得最大的企业经济效益。企业的人力资源配置受到多种因素的影响，研究这些影响因素，可以使企业在不断变化的环境中更好进行人力资源配置，实现企业竞争力最大化。

关 键 词：合理配置 人力资源 影响因素 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]