员工股权激励的国外研究述评:实施动机与经济后果  

作　　者：陈艳艳[1] 郭然 

机构地区：[1]华南农业大学经济管理学院,广东广州510642

出　　处：《管理现代化》2017年第5期123-129,共7页Modernization of Management

基　　金：国家自然科学基金项目(71402058)

摘　　要：评述员工股权激励的实施动机与经济后果的国外研究。关于实施动机,吸引和挽留员工被广泛认可,激励理论和融资约束受到较多质疑,税收优惠研究较少。关于经济后果,激励理论、税收优惠、搭便车等受到较多的关注,吸引和挽留员工研究较少。最后提出需要进一步研究的问题。

关 键 词：员工股权激励 实施动机 经济后果 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]