科研院所“90后”知识型员工特点及人力资源管理对策探究  

作　　者：黄群[1] 

机构地区：[1]江苏省原子医学研究所

出　　处：《人才资源开发》2017年第18期9-11,共3页

摘　　要：科研院所是人才聚集的高地,随着"90后"逐渐进入职场,他们在知识型员工中所占的比例日益上升。如何充分发挥"90后"知识型员工的才智为单位服务,成为科研院所人力资源管理急需思考的问题。笔者通过对"90后"知识型员工自身的个性特征进行分析,针对管理过程中出现的问题,提出管理对策。

关 键 词：“90后”知识型员工 人力资源管理 科研院所 

分 类 号：G311[文化科学]