美国警察部门绩效预算管理研究——基于“美国桑尼维尔市警察局”的个案  

作　　者：胡晓东[1] 陈珏如 

机构地区：[1]中国劳动关系学院,北京100872 [2]云南大学,昆明650091

出　　处：《天津行政学院学报》2017年第5期73-80,共8页Journal of Tianjin Administration Institute

基　　金：中国劳动关系学院项目"我国政府临聘人员的工作绩效研究及其劳动用工制度的完善"(17YY012)

摘　　要：美国桑尼维尔市被誉为美国政府绩效管理的"窗口"。近年来,桑尼维尔市政府又出新举措,在绩效预算管理方面取得了引人注目的进展。其运行方式、基本做法、管理效果,可以为我国地方政府提供参考范本,以梳理部门职责为基础,将绩效目标、绩效任务、绩效预算和绩效编制有机地结合在一起,这不仅是国家治理创新的一面,而且是提升政府绩效把"钱花在刀刃上"的重要表现形式,让公众得到更多、更优质的公共服务。

关 键 词：美国警察部门 绩效预算 预算管理 政府绩效 

分 类 号：F832.1[经济管理—金融学]