胡晓东

作品数：47被引量：215H指数：8
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发文主题：公务员绩效管理公务员绩效管理政府政府公务员更多>>
发文领域：政治法律经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《人力资源》《人力资源管理》《中国劳动关系学院学报》《中国人力资源开发》更多>>
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建设高素质专业化工会干部队伍被引量：2
《工会博览》2019年第22期24-25,共2页胡晓东 
2014年、2017年习近平总书记两次视察北京,对首都发展提出明确要求,寄予殷切期望,并强调北京要“建设国际一流的和谐宜居之都”的战略目标,已成为北京未来前进的动力源泉,这为北京工会的工作既提供了发展机遇,也提出了挑战.一、北京的...
关键词：干部队伍 工会 专业化 素质 高技能人才 动力源泉 市委书记 工人队伍 
中国政府预算绩效管理研究述评——基于2003—2017年文献被引量：25
《甘肃行政学院学报》2018年第3期47-55,共9页胡晓东 尹艳红 陈珏如 
国家社科基金项目"治理现代化战略导向下的地方政府绩效评估体系创新"(15BZZ073);中国劳动关系学院一般基金项目"新时代;我国公共部门对公职人员约束下的绩效研究"(18YYJS012)阶段性成果
为探寻中国政府绩效预算的研究现状,本文从研究内容和研究方法的角度对151篇发表在中文核心期刊(其中120篇所发表期刊同时也为CSSCI来源期刊)的文献进行了分析与总结。结果发现,现有研究多为基于政府预算绩效本身的特点、我国现实客观...
关键词：预算改革 预算绩效 绩效预算 绩效管理 
评述美国联邦政府公务员业绩指标的“八步设定法”
《人力资源管理》2017年第12期39-41,共3页胡晓东 
我国政府公务员对业绩的考评经历了不同的发展阶段,以业绩指标为考评内容也是对业绩考评发展的必然结果。在我国政府业绩管理的影响下,对政府公务员的业绩考评也出现了多种形式,其主要集中于在业绩指标方面的探索。美国联邦政府对公务...
关键词：我国政府公务员 美国公务员业绩指标 指标设定 
协助执法临聘人员违规执法问题探讨被引量：2
《中共福建省委党校学报》2017年第8期42-48,共7页胡晓东 
中国劳动关系学院院级一般项目(编号:17YY012)的研究成果
近年来,由于协助执法人员引起公共事件、公共问题"层出不穷",人们常常把注意力放在临时工是否具备"执法"权力的问题上,没有从根本上真正解决"协助执法"引发的相关问题,从而导致的公共问题仍"不绝于耳"。文章认为,协助执法人员引起的公...
关键词：协助执法 临聘人员 临时工 违规执法 
政府“临时工”协助执法之问题探析被引量：4
《中国劳动关系学院学报》2017年第5期99-105,共7页胡晓东 
中国劳动关系学院院级科研一般项目"我国政府临聘人员的工作绩效研究及其劳动用工制度的完善"(项目编号:17YY012)"的阶段性成果
改革开放以来,我国由计划经济转向市场经济过程中,政府等公共部门的管理职能与工作内容越来越多。由于政府对公务员采取编制管理,公务员岗位成为稀缺资源,用人单位的用人数量不具有灵活性,但面临的工作量愈来愈大,于是,政府的执法部门...
关键词：协助执法 临聘人员 临时工 违规执法 
美国警察部门绩效预算管理研究——基于“美国桑尼维尔市警察局”的个案被引量：1
《天津行政学院学报》2017年第5期73-80,共8页胡晓东 陈珏如 
中国劳动关系学院项目"我国政府临聘人员的工作绩效研究及其劳动用工制度的完善"(17YY012)
美国桑尼维尔市被誉为美国政府绩效管理的"窗口"。近年来,桑尼维尔市政府又出新举措,在绩效预算管理方面取得了引人注目的进展。其运行方式、基本做法、管理效果,可以为我国地方政府提供参考范本,以梳理部门职责为基础,将绩效目标、绩...
关键词：美国警察部门 绩效预算 预算管理 政府绩效 
我国大学绩效的逻辑嬗变研究:“专业绩效”走向“能力绩效”被引量：4
《公共管理与政策评论》2017年第3期36-46,共11页刘向兵 胡晓东 
人才培养是大学的核心竞争力,是大学与大学之间"较量"的着力点,曾经的大学教育培养出了"专业人才"和"社会精英",但这些人才都是以专业化的教育为基础。在当今社会,随着第三次信息革命浪潮的到来,大学培养的专业人才在通识知识、应用型...
关键词：我国高校 人才培养 大学绩效 绩效评估 专业绩效 能力绩效 
我国政府“编外人员”隐形膨胀研究——一个基于我国地方政府的案例调查被引量：32
《甘肃行政学院学报》2017年第2期30-40,共11页胡晓东 
中国劳动关系学院院级一般项目(编号:17YY012)的阶段性成果
近年来,我国中央和地方政府开始大量招聘"编外人员",以协助各级政府利用公共权力,维护公共利益,解决公共问题,提供公共服务或产品。公务员与"编外人员"由于身份普通,待遇不同,工作性质不同,在政府内部形成了人力资源的"二元结构"。由于...
关键词：编外人员 隐形膨胀 公职人员队伍 政府规模 
我国政府临时性聘任人员的探索性研究
《人力资源管理》2016年第12期12-14,共3页胡晓东 
近年来,在我国政府或事业单位中出现了一支协助政府开展公共管理与公共服务工作临聘人员。他们构成复杂、数量之多、准公务性等特点,给规范性、统一性、激励性的管理政府临聘人员带来了一定难度和问题。与政府临聘人员类似的概念还有一...
关键词：公共管理 政府临聘人员 政府编制 聘任制公务员 
模糊层次分析法在我国公务员定性指标评价中的运用被引量：1
《领导科学》2016年第11Z期23-26,共4页胡晓东 
北京市支持中央在京高校共建项目"行政管理专业建设";中国劳动关系学院2016年校级课题"新常态下我国工会执行力研究与创新我国工会绩效管理模式"(课题编号:16YY005)的阶段性成果
在我国党政系统中,由于工作内容无法标准化,使得对公务员无法进行定量化考评,这是多年来公务员绩效管理实践和理论中难以突破的一个重要环节。经过深入研究,将社会科学定性化描述转变为定量化计算,可以解决党政领导干部对下属公务员的...
关键词：党政领导干部 下属 绩效管理 层次分析法 
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