强化干部试用期管理,杜绝“带病提拔”  

作　　者：丁飞[1] 

机构地区：[1]中共江苏淮安市委组织部

出　　处：《领导科学》2017年第20期36-36,共1页Leadership Science

摘　　要：一要强化组织把关，防止带病上岗。注重把功夫下在平时，加强对干部的日常考核了解，提高综合分析研判的精准度，及时掌握干部的苗头性、倾向性问题，推动“红脸”“出汗”成为常态。

关 键 词：干部 试用期 管理 倾向性问题 日常考核 上岗 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]