检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:韩宪英[1]
机构地区:[1]山东行政学院信息技术部图书馆,山东济南250014
出 处:《企业改革与管理》2017年第19期188-188,190,共2页Enterprise Reform and Management
摘 要:随着社会的不断发展,我国同世界各国之间的交流越来越频繁。不仅是个人观念需要及时的更新,对于企业来说也需要确立自身的价值观才能在激烈的市场竞争中赢得更多的机遇,确保自身不容易受到外界环境的影响。针对我国的实际情况,若是能够将社会主义核心价值观融入到企业文化建设之中,那么将会有利于企业的健康发展。因此,对于企业文化建设,应将社会主义核心价值观摆在核心位置,使之贯穿于企业规章制度和日常行为的各个层面。因此,本文主要从社会主义核心价值观与企业文化如何有效结合展开讨论,针对存在的一些问题提出一些自己的观点。
分 类 号:D64[政治法律—政治学] F270[政治法律—中外政治制度]
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