房地产行业高管特征与企业绩效关系研究  

作　　者：廖苏宏 孙选中[1] 

机构地区：[1]中国政法大学商学院,北京100088

出　　处：《山东社会科学》2017年第11期159-165,共7页Shandong Social Sciences

基　　金：中国政法大学博士创新课题项目(项目编号:2015BSCX)的阶段性成果

摘　　要：对81家房地产上市公司的高管平均年龄、平均学历、平均任期、薪酬水平、持股比例与企业绩效之间关系的深入研究结果表明:企业绩效与平均年龄、平均学历、平均任期、薪酬水平和高管持股比例有着显著相关性。但与传统研究不同的是,在显著相关的因素中,高管平均年龄与企业绩效并非简单的线性相关,进一步采用曲线估计的方法,证明了高管平均年龄与企业绩效间存在倒U型关联。企业绩效与高管平均学历、平均任期、薪酬水平、持股比例都呈正相关。

关 键 词：房地产 高管特征 企业绩效 线性回归 曲线估计 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]