医院人才招聘制度存在的问题及对策  

作　　者：李春枫 呼博识 

机构地区：[1]吉林大学口腔医院

出　　处：《人力资源管理》2017年第11期214-215,共2页Human Resource Management

摘　　要：随着时代的不断进步,医院在社会发展中扮演的角色日趋重要。人才是保证企业或其他单位持续发展的重要条件,对医院而言也不例外。随着人们对健康要求的提升,对医院工作人员素质的要求也不断提升,这就对医院人才招聘制度提出了更高的要求。医院人才招聘是让医院获得自身所需人才的重要途径,是医院人力资源开发与管理中重要的一环,因此,结合医院人才招聘制度中存在的问题,对医院人才招聘提出可行的建议,需要人脉进行深入的研究和探讨。

关 键 词：医院 人才招聘 人力资源管理 问题 对策 

分 类 号：F416.4[经济管理—产业经济]